幼儿园一日流程标准化管理手册
从晨检到离园全流程的岗位动作标准、质量检查点与常见问题处置指引。
最新动态
共 39 条园所招生转化 SOP 与家长沟通话术
覆盖咨询接待、试听邀约、入园面谈、缴费转化四个环节的标准化动作与话术。
新教师入职 30 天成长手册
按天拆解新教师带班要点、常见问题与带教任务清单，帮助新教师平稳度过适应期。
幼儿园主题教研活动设计模板包
含主题审议表、活动观察记录表、教研反思单等 18 份可直接使用的模板。
人力资源数字化：把“人”的问题变成可管理的流程
排班、考勤、绩效、资质证书分散管理，教师流失率高，人力合规风险大。
区域教师培训在线化：从“集中培训”到“常态研修”
集中培训成本高、覆盖有限，培训后无跟踪，教师能力难以持续提升。
招生运营一体化：12 家园所的线索不再流失
招生线索分散在各园微信群与 Excel 中，管理层看不到真实转化数据，市场投放决策靠经验。
区域教研数字化共建：让优质教研资源跨园所流动
集团内各园教研水平不均，优质教研成果难以沉淀与共享，新园所成长缓慢。
园立方 4.0 发布：AI 观察记录与家园共育打通
教师的观察记录可直接生成幼儿成长档案并推送给家长，家园沟通从"发通知"升级为"共育人"。
从纸质成长册到数字成长档案：三年实践里的六个坑
不是把纸质表单搬到线上就叫数字化。成长档案项目失败，往往败在数据标准、教师负担与家长预期这三件事上。
连锁民办园的 90 天：招生周期从 38 天压到 23 天
把咨询、试听、面谈、缴费四个环节标准化后，管理层第一次看清了每个渠道的真实转化成本。
2026 秋季园长数字化运营研修班在京结课
来自 21 个省市的 310 位园长参与，围绕招生增长、师资稳定与合规运营三大议题展开实操演练。